原标题：丰富多元载体 激活民诓骗理新动能【NOP-013】銉嶃偑銉戙兂銈广儓銉曘偋銉嗐偅銉冦偡銉er.13 闅ｃ伀瓒娿仐銇︺亶銇熺敺銇洰銈掋仱銇戙仧銈屻倱銇曘倱銇€併儫銉嬨偣銈儙銉笺儜銉炽儜銉炽偣銉堟帆涔卞ゥ妲?妗滄湪銈屻倱
工东谈主日报-中工网记者 周怿 通信员 李燕 程帆
比年来，见效石油工程公司围绕推动企业民诓骗理责任高质地发展这一干线，健全以职工代表大会为基本模式的民诓骗理机制，通达“建言纵贯车”，丰富民主恳谈会、对等协商等多元载体，学习模仿新时间“枫桥训戒”，将重点下移、关隘前移、分级调治，爱戴职工正当权柄，促进企业调和服务相干建筑。
让职工的心声一键直达
叔叔偷玩侄女三伏天中午，在钻井搬迁现场，热浪滔滔，见效渤海钻井40512钻井队职工们走进值班房，从茶吧机中拿出冰镇矿泉水、酸梅汤大口喝起来，“多亏公司配的分享小发电机！”
钻井搬迁技巧，井场上没电，铁皮营房被晒得像蒸笼一样。通过“建言纵贯车”提议问题后，渤海钻井坐窝为搬迁井队配备分享小发电机，让空改造冰柜能制冷，获得了一线职工的交口奖饰。
“建言纵贯车”是在官方微信上的职工办法建议反馈通谈，职工提起手机随时就不错提，自扩充3年来，深受职工追捧。该平台开设了“传民生”“献善策”等模块【NOP-013】銉嶃偑銉戙兂銈广儓銉曘偋銉嗐偅銉冦偡銉er.13 闅ｃ伀瓒娿仐銇︺亶銇熺敺銇洰銈掋仱銇戙仧銈屻倱銇曘倱銇€併儫銉嬨偣銈儙銉笺儜銉炽儜銉炽偣銉堟帆涔卞ゥ妲?妗滄湪銈屻倱，搜集到大王人金点子、好念念路，分拨给相应部门回话科罚，达成“职工好企业才调更好”。
“传统钻杆滤子操作费时极重，且有高空落物的风险。”收到建言后，男女性爱见效石油工程坐褥运行部立即攻关研制并扩充新式高压立管大地滤清器，替代吊卡送滤芯高处摘挂的功课方式，接立柱平均每柱缩小2分钟，促进了提速提效。
近两年，见效石油工程公司通过该平台搜集职工办法建议917条，已回话科罚721条，一谈作念到支吾尽答。
“不阻隔”的职代会
“冰丝防卫面罩凉爽透气”“吸汗毛巾更好用”在30665队值班房里，职工们迫不足待地灵通工会送来的“凉爽礼包”。渤海钻井通过民主恳谈会了解职工所需所盼，为职工披发了更实用，更丰富的防暑降温物品。
职工代表大会闭会技巧，职工代表何如握续阐发作用？围绕这一课题，渤海钻井在2011年就探索实施民主恳谈会轨制，并慢慢在见效石油工程公司生根、着花、效果。它行为职工代表大会的蹙迫补充模式，在闭会技巧通过发动各层级、各岗亭职工参与公司经管建筑，将下层反应的问题及建议按照业务归口部门实时落实科罚。本年以来，该公司为下层减负“断舍离”，精简会议20%，压减各项贵府30%。
该公司进一步步骤各层级职工代表大会轨制，积极向职工代表搜集坐褥建筑、规划经管、东谈主力资源、职工权柄保险等方面提案，指令全员参政议政，参与公司要紧决策，按照闭环经管模式督导落实，提案款式完成和落实情况惬意度达到100%。把阐发公共监督作用行为民诓骗理的蹙迫一环，推动厂务公开网格化经管，完善“一会”“一栏”“一网”公开主渠谈，诞生厂务公开监督员、巡察官，架设蚁合不雅察员，作念把职工饶恕的热门问题王人晒在阳光下，步骤了业务历程，擢升了下层缜密经管水平。
职工的“金点子”结出“金果子”
“难得视野盲区，安全站位！”50691队副司钻李茂存自担任班组公共安全监督员后，不但更爱罗唆，也更爱“没事谋事”了，只有忙完本职责任他就运行安全巡查，不放过一点隐患。
该公司通过设立“班组公共安全监督员”，丰富公共安全监管责任本色，阐发“前线”作用，看护了井场的每一处安全。相通，职工代表也阐发了蹙迫作用，在“五个一”安全专项查察责任中，各单元有382名一线职工代表插足查察，现场整改问题483个，为公司安全坐褥筑起坚实防地。
在中石化重点款式桩80的施工现场，更动小组发明的甩钻具扶持安装、钻杆卡瓦取出安装等用具成为提速提效的法宝，已连系三次刷新中石化4000-4500米井深钻井记载。
该公司严格落实对等协商轨制【NOP-013】銉嶃偑銉戙兂銈广儓銉曘偋銉嗐偅銉冦偡銉er.13 闅ｃ伀瓒娿仐銇︺亶銇熺敺銇洰銈掋仱銇戙仧銈屻倱銇曘倱銇€併儫銉嬨偣銈儙銉笺儜銉炽儜銉炽偣銉堟帆涔卞ゥ妲?妗滄湪銈屻倱，充分阐发职工代表作用，网罗职工机灵，酿成更科学、更接地气的决策决策，爱戴职工军队调和泄露，推动企业握续健康发展。
